Constituer un dossier de sources
Commencez par le site officiel : mentions légales, conditions de vente, règlement de l’offre, politique de remboursement et procédure de retrait. Notez l’URL et la date de lecture. Une capture d’une publicité seule n’explique pas les obligations contractuelles.
Vérifiez que le domaine correspond exactement à la société que vous recherchez. Une similitude de marque ne permet pas de réutiliser les témoignages ou l’historique d’une autre entreprise.
Distinguer trois niveaux d’information
Une déclaration officielle rapporte ce que l’entreprise annonce. Une vérification indépendante cherche à corroborer une donnée auprès d’une autre autorité pertinente. Un test personnel observe un cas particulier. Ces niveaux répondent à des questions différentes.
PropFirmCheck indique les conditions lues sur les sites et les contradictions repérées. Nos fiches ne prétendent pas établir la solvabilité, certifier un agrément ou garantir les paiements.
Traiter une contradiction sans inventer de réponse
Si deux pages donnent des durées différentes, enregistrez les deux formulations et recherchez leur date ou version. Une hiérarchie contractuelle explicite peut aider à lire l’ensemble, mais un doute important mérite une réponse écrite du support.
Ne remplacez pas une information manquante par la règle d’un concurrent. L’absence d’un frais affiché ne prouve pas son inexistence ; l’absence d’une démo confirmée ne prouve pas qu’aucune démo n’existe.
Des signaux utiles, sans note magique
Des documents accessibles et cohérents facilitent la compréhension. Des coordonnées publiques permettent de poser des questions. Ces éléments sont utiles mais n’établissent pas à eux seuls la fiabilité future.
Comparez les conditions à vos besoins et votre budget de frais. Une recommandation commerciale doit être identifiée comme telle et ne doit jamais remplacer votre lecture du contrat.
Sources et références
Documents consultés le 7 novembre 2026. Les conditions peuvent évoluer ; vérifiez la version applicable avant tout achat.